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四川省亚丁胡杨人力资源集团有限公司

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人力资源顾问
人力资源顾问
2016/7/22 17:14:55
详细介绍

人力资源顾问为企业提供人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块的人力资源咨询服务通过人力资源六个模块的展开,鉴于人力资源是一种活的资源,是企业生存和发展的主体,因此必须坚持"以人为本"的指导思想,把人的因素即人的能力的充分发挥、人的潜能的充分开发、人的积极性的充分调动放在首位。

 

个人服务专享:

1、提供职业规划

2、专项制定简历,提供应聘咨询服务;

3、行业薪酬福利与保险方面的咨询服务;

4、量身制定培训计划,提供培训方面的咨询服务;提供劳动争议、劳资纠纷、工伤处理等方面的咨询服务;

5、提供相关的法律咨询

 

工作内容

为企业建立基于发展战略要求的人力资源管理体系;

为企业制定符合企业战略发展的人力资源战略规划;

根据企业特点制定组织结构方案和定岗定编方案;

为企业建立能力模型,并以能力模型为核心优化人力资源管理体系;

设计和优化企业业绩管理体系,包括岗位分析、职位描述、绩效指标设计等;

设计企业薪酬激励方案,包括:岗位价值评估、薪资标准设计等;

研究人力资源管理领域的新方法和工具,研究最佳实践,开发管理咨询工具和培训课程。


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